【核心價值觀】：服務(wù)當(dāng)先，誠信為本
【核心管理思想】：以人為本
【企業(yè)精神】：嚴(yán)謹(jǐn)、創(chuàng)新、務(wù)實、敬業(yè)
【經(jīng)營理念】：以科技為動力，以市場為導(dǎo)向，以創(chuàng)新求發(fā)展
【管理理念】：優(yōu)質(zhì)、高效、安全、節(jié)能、環(huán)保
【管理模式】：快速反應(yīng)，贏在執(zhí)行
【安全理念】：安全第一，預(yù)防為主
【質(zhì)量方針】：規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化，確保過程的有效和控制。

嚴(yán)謹(jǐn)：
嚴(yán)肅、嚴(yán)格、謹(jǐn)慎，做事情詳細(xì)計劃、執(zhí)行有力、善于總結(jié)。施普樂人的每一個操作都承載著消費者的信任與期望。我們的嚴(yán)謹(jǐn)體現(xiàn)在制度的嚴(yán)謹(jǐn)、流程的嚴(yán)謹(jǐn)、操作的嚴(yán)謹(jǐn)，嚴(yán)謹(jǐn)不僅是我們施普樂人的態(tài)度，更是我們施普樂人的責(zé)任。
創(chuàng)新：
創(chuàng)新是永不滿足，不斷探索、不斷超越。創(chuàng)新也是施普樂不斷進(jìn)步的靈魂。唯有創(chuàng)新，施普樂才能保持旺盛的活力，才會在競爭中立于不敗之地，才能及時有效地為人類的生命保駕護(hù)航；我們要以飽滿的熱情不斷學(xué)習(xí)，積累知識，關(guān)注細(xì)節(jié)，推陳出新，始終保持施普樂可持續(xù)發(fā)展的不竭動力。
務(wù)實：
即求真務(wù)實，實事求是、以科學(xué)理性的數(shù)據(jù)分析、背景調(diào)查為基礎(chǔ)，尊重事物客觀發(fā)展規(guī)律思考問題、解決問題。以求真務(wù)實為管理決策的基礎(chǔ)、用求真務(wù)實的態(tài)度建設(shè)和諧的學(xué)習(xí)型團(tuán)隊，用求真務(wù)實的精神兢兢業(yè)業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營。
敬業(yè)：
敬是謹(jǐn)慎，不怠慢，敬業(yè)是一種態(tài)度，一種信念。敬業(yè)精神要求大家無論做什么工作，都要全神貫注、全力以赴、心無旁騖。人類健康事業(yè)是一項崇高而艱巨的事業(yè)，我們要無愧于消費者的信任，不辜負(fù)投資者的期望，深入鉆研業(yè)務(wù)，不斷提高工作水平，盡職盡責(zé)，勇于承擔(dān)責(zé)任、懂得感恩、不怕吃苦，為企業(yè)的使命，也為個人奮斗目標(biāo)踏出堅實有力的一步。